按照包头市《关于强化以竞争性方式补充机关事业单位工作人员的通知》（包组通字〔2022〕21号）规定，为补充我院紧缺人才需求，优化师资队伍结构，不断拓宽选人用人视野，畅通专业人才流动渠道，促进人员科学合理配置，现将我院公开补选工作人员有关事项公告如下：
一、选聘岗位和条件
（一）专业岗位、招聘数量及人员范围
根据编制和岗位空缺情况，面向包头市选聘补充紧缺急需人才4名。其中，具有软件工程、会计学、应用数学或统计学专业教育教学人才各1名，以解决我院当前“双高”建设和职业教育相应人才空缺；具有法学研究或案件审理专业人才1名，以解决我院大学生法制教育实践性复合型人才空缺。
（二）资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认，热爱教育事业；
2.政治面貌为中国共产党正式党员；
3.具有10年及以上包头市机关事业单位工作经历且现属于包头市在编在岗正式职工；
4.需具备硕士及以上学位或全日制双一流高校本科及以上学历；
5.年龄限定为40周岁及以下，所涉及年龄的计算时间截止到1983年1月1日以后出生；
6.近3年年度考核均为合格以上等次；
7.具有正常履行职责的身体和心理条件；
8.具有相应岗位所需的其他条件（见附件1《包头铁道职业技术学院2023年补充工作人员岗位需求表》）；
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情况之一的，不得参加比选：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.在试用期内或未满最低服务年限的；
4.正在接受审计，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论，受党纪政纪处分期间的；
5.人事档案涉嫌造假或重要信息存在疑问等情况的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.调动后即构成回避关系的；
8.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
9.法律、法规规定不得招录的人员。
二、报名和比选程序
（一）招聘信息发布
补充工作人员公告通过包头市人力资源和社会保障网及包头铁道职业技术学院官网同时向社会公布。
（二）报名
报名采取个人自愿报名并经组织同意推荐的方式进行，符合条件并有报考意愿人员根据本公告要求进行报名。
1.报名人员将报名所需材料自行制作文件名为“岗位姓名电话号码”的电子文档压缩文件包，请于2023年12月18日至12月22日17:30前发送到报名邮箱：btzy2023rczp@163.com邮箱。报名时间以邮箱收到报名邮件时间为准,在规定时间以外收到的报名材料视为无效。
2.电子文档压缩文件包应包括以下资料（电子版扫描件pdf格式）：
①报考人员本人须如实填写报名表（附件2《包头铁道职业技术学院补充工作人员报名表》。说明：报考专业岗位只可填报一个），同时须征得所在单位主要领导、上级主管组织人事部门领导同意并签字加盖公章；
②本人有效身份证、学历证书、学位证书；
③《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”下载）；
④本人近期蓝底1寸免冠照片，与报名表同版，标注本人姓名。
（三）资格审查
接收报名资料后，进行资格初次审查。资格审查由比选工作领导小组通过线上方式进行，并对审核结果负责。报考人员在指定时间内将相关报名表及佐证材料发送至指定邮箱后，比选工作领导小组对申报人员进行审核，符合选聘岗位和资格条件的人员确定为比选人选。资格审核贯穿比选工作全程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消录用资格，一切责任由报名人员本人承担，空缺岗位按该专业报考人员总成绩由高到低依次递补（只递补一次）。资格审查结果通过电话或邮件等方式告知报名人员，审核通过人员须持本人二代身份证原件进入笔试环节。如选聘专业岗位通过资格审查人数不足3：1，则取消该专业岗位比选计划。
（四）考试
考试分为笔试和面试，均要求使用国家通用语言文字制卷和答题，对不按规定文字、语言作答的按零分处理。笔试、面试满分均为100分，按照报考岗位笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入面试人选。总成绩为100分，笔试成绩、面试成绩各占50%。
1.笔试。（1）笔试科目与内容。笔试采取闭卷形式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、语言文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试内容主要考查对习近平总书记关于对教育的重要论述、内蒙古和包头市发展战略与规划相关目标的掌握情况、教师思想政治素质与基本职业素养、职业教育相关法律法规和轨道交通基本常识等方面内容，不指定参考书目。（2）时间和地点。笔试时间拟定于2023年12月下旬进行，报考者须持本人第二代居民身份证按通知时间、地点参加笔试。
2.面试及资格复审。（1）确定面试人员。按照笔试成绩由高到低的顺序，根据参加面试人数与岗位比选计划数3:1的比例确定进入面试环节。面试时间拟定于2023年12月下旬至2024年1月进行，面试人员须持本人第二代居民身份证原件和报名时提交的电子版材料对应的所有原件材料，按电话或邮件通知时间、地点参加面试及资格复审。若进入面试范围末位的笔试成绩多人相同，则一并进入面试。出现面试人员缺额的，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。（2）面试方式。面试采取结构化面试形式，通过当场评分、当场公布成绩的方式进行。面试内容采用说课形式，面试时间为12分钟（包括自我介绍2分钟、说课8分钟、回答评委提问2分钟）。说课章节由考生从选聘专业方向教材库中抽取一章节，考生备课二十分钟。面试主要考察应聘人员的思想政治素养、课堂组织能力、课程思政意识、岗位和专业基本能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试环节将全程录音录像。满分为100分，面试结束后，现场公布面试成绩。
3.总成绩计算。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的方法计算总成绩，折合总分为100分。
4.确定考察人选。按各选聘专业岗位招聘数量，根据考生总成绩由高到低确定考察人选。选聘岗位出现第一名总成绩相同时，就同分人员按笔试成绩从高到低排序；若笔试成绩仍相同，则再行组织笔试，按笔试成绩由高到低确定考察人选。
5.成绩查询。报考人员的笔试、面试和综合成绩在包头铁道职业技术学院公告栏内查看和公示（公示期为5个工作日）。
三、体检和考察
1.体检。按各岗位总成绩由高到低的顺序和1:1的比例确定进入体检和考察范围人选。参照事业单位录用体检有关标准进行体检，对体检不合格或弄虚作假导致体检结果不真实的，取消比选资格，按总成绩由高到低的顺序依次递补或取消该岗位计划。
2.考察。由党委教师工作部、组织统战部、纪委办公室组织成立考察组到人选所在单位进行考察。考察主要采用谈话了解、民主测评、征求纪检监察机构意见等方式进行，同时对拟录用人选的人事档案进行审核，重点审核“三龄两历一身份”、参加工作情况、职务或岗位变动情况等材料，形成考察报告。
四、公示和调动
对党委会通过的拟确定补充人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘（调动）的，按照人员调动程序向市委编办报送使用编制请示，同意后，向市人社局上报《关于调动人员的请示》及补充人选相关材料，通过后办理调动手续。
五、纪律与监督
严格执行《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定，参与面试考核的所有人员必须服从回避决定，并主动报告应回避的情形，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。学院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
六、其他事项
公开招聘报名开始后，资格审查、面试、体检、考察等相关信息及时间安排工作人员随时联系。因个人凯发国际平台的联系方式变化无法取得联系的，由本人负责，不予补办。
七、咨询电话和监督电话
咨询电话：0472－5253248
监督电话：0472－5253124
